Eyyübiye Belediyesi sessiz sedasız 45 kişiyi işe aldı!

Eyyübiye Belediyesi’nde şeffaflık ilkesi bir kez daha tartışma konusu oldu. Belediyeye bağlı EYBEL A.Ş., 9-10 Ekim tarihlerinde sadece İŞKUR sisteminde yayımlanan bir ilanla 45 beden işçisi alımı yaptı. İlan, belediyenin hiçbir resmi kanalında duyurulmadı. Resmî web sitesi, sosyal medya hesapları ve basın birimi sessiz kaldı. Başvuru süresi yalnızca iki günle sınırlandırıldı, ardından mülakat üç gün içinde tamamlandı. Bu tablo, kamuda eşitlik ve hesap verebilirlik ilkelerinin açık biçimde ihlal edildiğini ortaya koyuyor.

İŞKUR üzerinden gizlice açılan ilan, 48 saat içinde kapatıldı. Başvuru süresinin bu kadar kısa tutulması, iş arayan binlerce kişinin sürece dahil olmasını imkânsız hale getirdi. Normalde belediye istihdam duyuruları günler öncesinden kamuoyuyla paylaşılırken, Eyyübiye Belediyesi bu süreci halktan gizleyerek yürüttü. Bu durum, “önceden belirlenmiş isimlerin mi yerleştirildiği” şüphesini güçlendirdi.

Kamu kurumlarında personel alımlarının duyurulmadan yapılması, yalnızca etik değil, hukuki açıdan da tartışmalıdır. Belediyenin iştiraki EYBEL A.Ş., bu hamlesiyle kamu gücünü kamu yararı için değil, belirli çevrelerin yararına kullandığı eleştirilerinin merkezine oturdu. İki günlük başvuru süresi ve ardından gelen jet hızıyla yapılan mülakatlar, sürecin formaliteden ibaret olduğunu gözler önüne serdi.

Başvuruların 10 Ekim’de sona ermesinin hemen ardından, 13 Ekim’de mülakat yapıldı. Aradan geçen yalnızca üç gün içinde yüzlerce başvurunun değerlendirilmesi, adayların incelenmesi ve sonuçların hazırlanması idari açıdan mümkün görünmüyor. Bu, liyakat değil, planlanmış bir dağıtımın göstergesidir. Kamu ciddiyetinin yerini keyfi uygulamalar almış durumda.

Belediye Başkanı Mehmet Kuş ve belediye yönetimi, bu süreç hakkında hiçbir açıklama yapmadı. Resmî duyuru yok, sonuç listesi yok, kamu bilgilendirmesi yok. Sadece sessizlik. Bu sessizlik, Eyyübiye Belediyesi’nin şeffaflık ilkesini sistematik biçimde rafa kaldırdığını gösteriyor.

Eyyübiye’de açılan bu ilan bir iş fırsatından çok, kurumsal denetimsizliğin sembolüne dönüştü. Belediyenin bu yöntemi, kamu kaynaklarının kimlere ve hangi amaçlarla dağıtıldığını sorgulatan bir tablo yarattı. Kısacası, ilan duyurulmadı, süreç gizlendi, mülakat hızla bitti. Geriye kalan tek gerçek şu: Eyyübiye Belediyesi, halka açık olması gereken bir istihdamı, halktan gizleyerek yaptı.